Estrategia y desarrollo de ATRIAN.

Estrategia y desarrollo de Atrian Technical Services.
El crecimiento es una fuente de creación de valor y se impone como un elemento esencial de la cultura de Atrian Technical Services.

El proyecto de Atrian evoluciona con una nueva estrategia que nos prepara para competir en unas condiciones de mercado cambiantes.

Hemos identificado nuevas oportunidades en dicho mercado y aprovecharemos el alto potencial de la compañía para afrontar con éxito nuevos retos.

El cliente, razón de ser de cualquier empresa, debe ser prioridad absoluta y el compromiso con la calidad debe ser la base del impulso estratégico de nuestra competitividad.

La mejora continua del sistema de gestión debe asegurarnos que nuestros servicios estarán siempre a la altura de las expectativas de nuestros Clientes.

El esfuerzo en favor de la calidad es la mejor inversión de futuro. La calidad es rentable.

En Atrian Technical Services S.A. nos esforzamos por cuidar los valores que nos hacen líderes en el mercado: Servicios técnicos de alto valor añadido, cercanía y responsabilidad social.
Es un esfuerzo que a todos beneficia, que merece la pena y que agradecemos de antemano.

Iker Garrido
Director General de Atrian Technical Services

Quienes somos:

RRHH
Las políticas de Recursos Humanos tienen, en Atrian  Technical Services, una importancia estratégica fundamental. Nuestro carácter de empresa de servicios con más de 600 trabajadores en activo, y los valores que compartimos (Aporte técnico, Proximidad y Responsabilidad) hacen que las personas sean una de nuestras principales preocupaciones.

En Atrian, como no podía ser de otro modo, hacemos propio el gran reto: incorporar a la organización a los mejores profesionales, y conseguir que permanezcan en ella creciendo profesionalmente día tras día. Para ello, contamos con un plan de formación adecuado a las necesidades estratégicas de nuestra compañía y herramientas de desarrollo que nos permiten realizar una evaluación de nuestro equipo para poder elaborar planes de carrera, de promoción interna, etc., que nos ayuden a buscar la mejor adecuación de las personas a su puesto de trabajo.

Creemos firmemente que el éxito de la empresa es la suma de los buenos resultados que cada uno de nosotros es capaz de obtener en cada acción que emprende, y queremos, desde nuestra área, contribuir a que Atrian sea un proyecto en el que todos nos sintamos orgullosos de trabajar.
 

Números Clave:

VOLUMEN DE NEGOCIO 2011: 50 Millones de Euros

NÚMERO DE EMPLEADOS: 629 personas

Historia

Atrian Technical Services en ESPAÑA

2004  
AMEC SPIE funda SPIE de Mantenimiento y Montaje en España y compra IMISA de   Mantenimiento y Montaje e Instalaciones Meym.

2006  Amec vende SPIE a PAI y AMEC Spie Ibérica pasa a ser SPIE de Mantenimiento y Montaje.

2008
IMISA de Mantenimiento y Montaje cambia su denominación social a SPIE desapareciendo Instalaciones Meym como tal.

2011 
El grupo PHI Industrial Acquisitions adquiere el 100 % de la sociedad española SPIE Ibérica de Mantenimiento y Montaje, S.A. como consecuencia del proceso de desinversiones del Grupo Spie en la península Ibérica. A partir de ese momento la sociedad pasa a denominarse Atrian Technical Services